Job Dating Animation

ASD a adapté la méthode du « speed dating » au recrutement dans l’animation en proposant aux animateurs et directeurs des pré-entretiens pour se rencontrer et faire connaissance avant de décider mutuellement si l’entretien doit avoir lieu ou non en fonction des attentes du recruteur et du candidat.

Le but pour chaque candidat et chaque recruteur est de voir un maximum de monde pour se donner le choix en fonction des attentes de chacun.

Pour les candidats, c’est la chance de rencontrer des recruteurs quelle que soit son expérience puisque le premier contact ne se fait pas sur CV. C’est également la possibilité de rencontrer de nombreux recruteurs en peu de temps et donc de comparer et choisir.

Pour les directeurs, c’est la possibilité de faire un premier choix rapidement entre les candidats et de ne proposer d’entretien qu’à ceux dont le profil correspond réellement au poste.

Pour tous, c’est la possibilité de choisir les personnes avec lesquelles on souhaiterait travailler en augmentant le choix, et de n’organiser d’entretien qu’entre les personnes entre lesquelles le « courant passe ». C’est également la possibilité de se créer un réseau d’animateurs ou de directeurs utile tout au long de l’année !

Cet évènement est ouvert à toute personne sur simple inscription aurpès de l’association. Chacun devra avant la rencontre remplir un formulaire permettant d’organiser au mieux les rencontres.

Les rencontres auront lieu sous la forme de pré-entretiens de 7 minutes pendant 2 heures.

Les candidats s’engagent à rencontrer tous les recruteurs qui leur ont été attribués. De même les recruteurs s’engagent à recevoir tous les candidats qui leur ont été attribués.

La conversation peut porter sur n'importe quel sujet en respectant deux règles : aucune coordonnée personnelle ne doit être échangée, et aucun participant ne doit dire à l'autre s'il souhaite le revoir.

Toutes les 7 minutes, lors du signal sonore, les candidats se déplacent d’une table à l’autre pour rencontrer tous les recruteurs. A chaque fin de rencontre, le candidat et le recruteur notent une observation concernant l’entretien et s’il souhaite ou non revoir cette personne.

A l’issue du Job dating Animation, l’association met en rapport ceux qui souhaitent se revoir mutuellement, chacun étant libre ensuite d’organiser des entretiens plus longs pour confirmer son choix.